Wil je aan de wettelijke verplichtingen voldoen en je beleid op orde hebben? Of wil je advies of projectmatig aan de slag met een preventieve aanpak en het creëren van een positief werkklimaat?
Wat kan ik voor jouw organisatie doen?
- Vervullen rol van extern vertrouwenspersoon
- Begeleiding en sparringpartner voor interne vertrouwenspersonen
- Arbo advies psychosociale arbeidsbelasting (van beleid tot uitvoering)
- Speciaal voor MKB: combinatie extern vertrouwenspersoon en (integraal) Arbo adviseur
- Adviestrajecten en projecten op het gebied van sociale veiligheid, positief werkklimaat en werkplezier (van organisatiecultuur tot inrichting organisatie)
- Workshops, informatiebijeenkomsten en inspiratiesessies verzorgen
- Vragen op maat over sociale veiligheid, positief werkklimaat en werkplezier
Afspraken maken of vrijblijvend kennismaken?
Wat valt onder de standaard dienstverlening vaste extern vertrouwenspersoon:
- een klachtenregeling die jaarlijks aangepast wordt aan de wettelijke kaders,
- voorlichtingsmateriaal en informatiebijeenkomst medewerkers,
- een jaarlijkse rapportage over het voorkomen van ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen
- adviesgesprek voor directie/management over toepassing van het beleid
- de bereikbaarheid en beschikbaarheid van een vaste extern vertrouwenspersoon.
Abonnement vormen (op jaarbasis)
Basis
vaste vertrouwenspersoon
voorlichtingsmateriaal
jaarlijkse rapportage
klachtenregeling
één informatiebijeenkomst
één uur adviesgesprek
€ 500,-
per jaar
exclusief BTW en reiskosten
Basis Plus
Pakket basis
+
één vertrouwensgesprek
check actualiteit gedragscode/beleid
extra informatiebijeenkomst/workshop
(kan ook voor nieuwe medewerkers)
€ 800,-
per jaar
exclusief BTW en reiskosten
Op maat
Pakket Basis Plus
+
aanvulling op basis van behoefte
Denk aan PSA beleid, PSA RI&E, opstellen en implementatie gedragscode, workshops of inspiratiesessies voor medewerkers en leidinggevenden.
afspraken op maat
Voor de inzet van vertrouwenspersoon zijn er verschillende abonnement vormen die naar behoefte kunnen worden aangevuld. Vertrouwensgesprekken die buiten het abonnement plaats vinden worden gefactureerd tegen een uurtarief van € 100,- exclusief BTW en reiskosten.
We maken altijd afspraken op maat. Het aantal te besteden uren is afhankelijk van de vraag en omvang van de organisatie. Vooraf bepalen we hoeveel uur er nodig is voor de standaard dienstverlening en aanvullende behoeften. De gemaakte afspraken leggen we vast in een overeenkomst. Meestal sluiten we deze af voor de periode van een jaar met de optie tot verlenging.
Abonnement afsluiten of een offerte aanvragen?
Wat kan je van mij verwachten als vertrouwenspersoon?
Als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon ben ik deskundig, neutraal en onafhankelijk.
Een vertrouwenspersoon heeft een specifieke rol en positie binnen de organisatie. Dit spreken we van te voren af. Het takenpakket varieert afhankelijk van de vraag en de behoefte. In ieder geval worden de drie hoofdtaken van een vertrouwenspersoon vervuld (vastgesteld door LVV):
- Opvangen, begeleiden en adviseren van de medewerker die een melding doet over ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties.
- Voorlichten, informeren en inspireren van de organisatie.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van bestuur en management.
De gesprekken met medewerkers zijn vertrouwelijk. Dat betekent dat de gesprekken met medewerkers worden gevoerd zonder dat leidinggevenden, collega’s en directie dit weten. Hierdoor kan je als medewerker je eigen verhaal doen.
Het verschil met een interne vertrouwenspersoon is dat ik als extern vertrouwenspersoon onafhankelijk ben en ik neutraler naar de situatie kan kijken. Ik ben geen collega en heb geen leidinggevende binnen de organisatie.
Wanneer medewerkers ongewenst gedrag ervaren zoals pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie & geweld of andere ongewenste omgangsvormen kunnen zij contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Ik bied als vertrouwenspersoon een luisterend oor en begeleid hen wanneer zij er zelf niet meer uitkomen. Uiteraard in vertrouwen.
Voor management, directie, HR en ondernemingsraad ben ik sparringpartner en adviseur. Ik benut de signalen van medewerkers en adviseer over de cultuur en sociale veiligheid binnen de organisatie. Zodat we de krachten bundelen voor een positief werkklimaat en een veilige en prettige werkomgeving.